Archiv der Kategorie: Beratung

Neues zum Thema Assessment

Wer in Sachen Job und Karriere alles Wesentliche über sich wissen möchte, kann jetzt ein Harrison Assessment bei mir durchführen (oneline gestützt; danach ausführliche persönliche Beratung einschließlich Handlungsempfehlung; bei Bedarf Executive Coaching).

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Neues zum Thema Management-Circle

Die einfache Orientierung für Manager (oder Unternehmer), die unter dem Begriff Management-Circle zusammengefasst wird, ist immer noch ein gutes Modell. Es hat seit seiner Erfindung vor ungefähr 50 Jahren diverse Relaunches erfahren: andere Begriffe,

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Neues zum Thema „Nichts Neues zu Führung und Management?“

Die Beratungs- und Coaching-Branche macht wieder richtig „Spaß“: Im Mittelstand und besonders in den Konzernen ist zu beobachten, dass viele High Potentials auf die grandios neue Idee der Ellbogendurchsetzungsattitüde kommen, andere zu Boden reden und Rhetorik mit Inhalt

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Neues zum Thema Unternehmenskultur

Wer unter dem Stichwort „Unternehmenskultur“ bei Wikipedia nachschaut wird mengenmäßig gut bedient. Viel Text mit diversen Infografiken  Der Leser ist aber auch erst einmal verblüfft, weil er sofort mit dem Begriff der „Organisation“ konfrontiert wird: Unternehmenskultur = Organisationskultur.

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Neues zum Thema Kultur, Leitbild und Narzissmus

Vor ein paar Jahren geisterte der Begriff „Deutsche Leitkultur“ durch die Politik, sogar durch die gehobene Presse – und entfesselte außer bei seinen „Erfindern“ wenig Begeisterung. Nachdem er den einen oder anderen 

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Neues zum Thema Video-Präsentation

Zum Jahresbeginn hat die Personalentwicklung der Otto Group ein Video zum Thema „Coaching“ mit mir hergestellt. Ich bin der Human-Resources-Abteilung der Otto Group nicht nur für die Herstellung dieses Videos zu Dank verpflichtet, sondern auch für die Erlaubnis, dieses Video … Weiterlesen

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Neues zum Thema Training und Beratung: Frischer Wein in alten Schläuchen?

Seit über 20 Jahren bin ich Berater, erst im Marketing, danach für die Management-Etagen. Seit fünfzehn Jahren arbeite ich zusätzlich als Führungskräfte-Coach, auch mit Teamleitern, Abteilungsleitern, Bereichsleitern, Direktoren, Geschäftsführern, Vorständen und

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Neues zum Thema Kommunikation: Karriere und Verantwortung.

Die Gesellschaft der Erwachsenen ist infantil. Also nicht erwachsen. Wir sind eine Gemeinschaft von Kleinkindern mit Führungsauftrag, Abgeordnetenmandat und Anwaltlizenz.

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Neues zum Thema Personalentwicklung und Werte

Lassen wir mal die Unterschiede beiseite und fragen uns: Was sind die Gemeinsamkeiten der Systeme Management und Beziehung? Wir können auch fragen: Was kann das eine System vom anderen lernen, was übernehmen – und was besser nicht?

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Neues zum Thema Change Management

Der Murmann Verlag hat ein bemerkenswertes Buch des Autors Max Mustermann* heraus gegeben, dessen Titel „Ändere das Spiel. Die Transformation der IBM in Deutschland und was wir daraus lernen können“ lautet.

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Neues zum Thema Shopping Center

„Wie bekommen und behalten wir (neue) Kunden und die Kunden der Kunden; wie müssen wir uns organisieren, um in unserem harten Wettbewerb eine besondere Qualität und Nachhaltigkeit von interner und externer Kommunikation auf die Schiene zu setzen?“

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Neues zum Thema Werte (1)

Beim Begriff Werte könnten Sie an etwas denken wie „Es bringt mir Reichtum wenn ich das und das erwerbe oder verkaufe, weil es wertvoll ist, denn ich kann den ursprünglichen Wert vermehren.“

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