Jahresarchive: 2015

Neues zum Thema Assessment

Wer in Sachen Job und Karriere alles Wesentliche über sich wissen möchte, kann jetzt ein Harrison Assessment bei mir durchführen (oneline gestützt; danach ausführliche persönliche Beratung einschließlich Handlungsempfehlung; bei Bedarf Executive Coaching).

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Neues zum Thema Management-Circle

Die einfache Orientierung für Manager (oder Unternehmer), die unter dem Begriff Management-Circle zusammengefasst wird, ist immer noch ein gutes Modell. Es hat seit seiner Erfindung vor ungefähr 50 Jahren diverse Relaunches erfahren: andere Begriffe,

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Neues zum Thema „Nichts Neues zu Führung und Management?“

Die Beratungs- und Coaching-Branche macht wieder richtig „Spaß“: Im Mittelstand und besonders in den Konzernen ist zu beobachten, dass viele High Potentials auf die grandios neue Idee der Ellbogendurchsetzungsattitüde kommen, andere zu Boden reden und Rhetorik mit Inhalt

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