Neues zum Artikel „Schwarmintelligenz“


„Äußerst lesenswerter und nachdenklich machender Beitrag von Meister Woelky, der mich und mein Team gerade erfolgreich coacht.“

Thomas Voigt, Direktor Wirtschaftspolitik und Kommunikation Otto Group

Danke, lieber Herr Voigt, der Artikel hat eine ordenliche Bugwelle gemacht.

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Neues zum Thema Führung und Schwarmintelligenz

Zum Thema Schwarmintelligenz ist in diesem Blog bisher wenig geschrieben worden. Abgesehen vom Begriff selbst ist der Nutzen der kollektiven Intelligenz, auch Gruppenintelligenz genannt, durchaus umstritten. Der Beitrag ist eine Ergänzung zu „Neues zum Thema Leadership-Management: Fünfzehneinhalb praxiserprobte und wirkungsmächtige Regeln“, aus dem Blog vom 20. November 2012. Weiterlesen

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Neues zum Thema Assessment

Harrison Wer in Sachen Job und Karriere alles Wesentliche über sich wissen möchte, kann jetzt ein Harrison Assessment bei mir durchführen (oneline gestützt; danach ausführliche persönliche Beratung einschließlich Handlungsempfehlung; bei Bedarf Executive Coaching).

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Neues zum Thema Management-Circle

Die einfache Orientierung für Manager (oder Unternehmer), die unter dem Begriff Management-Circle zusammengefasst wird, ist immer noch ein gutes Modell. Es hat seit seiner Erfindung vor ungefähr 50 Jahren diverse Relaunches erfahren: andere Begriffe, Weiterlesen

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Neues zum Thema „Nichts Neues zu Führung und Management?“

Die Beratungs- und Coaching-Branche macht wieder richtig „Spaß“: Im Mittelstand und besonders in den Konzernen ist zu beobachten, dass viele High Potentials auf die grandios neue Idee der Ellbogendurchsetzungsattitüde kommen, andere zu Boden reden und Rhetorik mit Inhalt Weiterlesen

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Neues zu Respekt und Selbstrespekt

Kürzlich hat sich eine Doktorandin in ihrer Dissertation um den Nachweis bemüht, das so genannte Dummdeutsch sei nicht allein in der soziodemografischen Nische Kietz zu verorten, sondern habe sich längst in die Mittelschicht aufgemacht und mithin den alten Weiterlesen

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Neues zu Kreativität, Kommunikation und Kapital (The-Big-3K)

Wer den Begriff Kreativität hört denkt schnell an Pablo Picasso,  Mies van der Rohe oder Richard Wagner. Also an Kultur. Bei Kapital fällt manchem noch Karl Marx ein. Und bei Kommunikation? Der eine oder andere Experte erinnert sich vielleicht knapp an Friedemann Schulz von Thun. Und den Extremsportlern unter den Beratern und Coaches Weiterlesen

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Neues zum Thema Unternehmenskultur

Wer unter dem Stichwort „Unternehmenskultur“ bei Wikipedia nachschaut wird mengenmäßig gut bedient. Viel Text mit diversen Infografiken  Der Leser ist aber auch erst einmal verblüfft, weil er sofort mit dem Begriff der „Organisation“ konfrontiert wird: Unternehmenskultur = Organisationskultur. Weiterlesen

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Neues zum Thema Kultur, Leitbild und Narzissmus

Vor ein paar Jahren geisterte der Begriff „Deutsche Leitkultur“ durch die Politik, sogar durch die gehobene Presse – und entfesselte außer bei seinen „Erfindern“ wenig Begeisterung. Nachdem er den einen oder anderen  Weiterlesen

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Neues zum Thema Video-Präsentation

Zum Jahresbeginn hat die Personalentwicklung der Otto Group ein Video zum Thema „Coaching“ mit mir hergestellt. Ich bin der Human-Resources-Abteilung der Otto Group nicht nur für die Herstellung dieses Videos zu Dank verpflichtet, sondern auch für die Erlaubnis, dieses Video auf meiner Homepage zu verwenden. Also: Danke sehr herzlich!

Interview mit der Personalentwicklung der Otto Group

Das Video erlaubt einen kleinen Einblick in meine Arbeit als Business-Coach, was ich tue, wie ich arbeite, wie ich denke. Es war ein Vergnügen, dieses Video zu produzieren, es ging „ratz-fatz“. Und sollte ein Betrachter zu der Erkenntnis gelangen, dass alle Beteiligten mehr Freude am Machen als Stress mit dem Thema „Perfektion“ gehabt haben könnten, so ist dieser Eindruck vollkommen richtig.

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Neues zum Thema Training und Beratung: Frischer Wein in alten Schläuchen?

Seit über 20 Jahren bin ich Berater, erst im Marketing, danach für die Management-Etagen. Seit fünfzehn Jahren arbeite ich zusätzlich als Führungskräfte-Coach, auch mit Teamleitern, Abteilungsleitern, Bereichsleitern, Direktoren, Geschäftsführern, Vorständen und Weiterlesen

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Neues zum Thema Kommunikation: Karriere und Verantwortung.

Die Gesellschaft der Erwachsenen ist infantil. Also nicht erwachsen. Wir sind eine Gemeinschaft von Kleinkindern mit Führungsauftrag, Abgeordnetenmandat und Anwaltlizenz. Weiterlesen

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Neues zum Thema Leadership-Management: Fünfzehneinhalb praxiserprobte und wirkungsmächtige Regeln.

 1. Kommunikation sollte den höchsten Rang Ihrer Prioritäten einnehmen. Ihre Mitarbeiter sind keine Hellseher. Sie müssen wissen, woran sie mit Ihnen sind, was Sie wollen und was Sie nicht wollen.  Sagen Sie es Ihnen. Besser noch: schreiben Sie es auf. Weiterlesen

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Neues zum Thema Geld

Geld ist einer der präzisesten Indikatoren über Sie und Ihre Beziehung zur Umwelt. Die Art und Weise, wie Sie mit Geld umgehen, sagt mehr über Sie als jedes Glaubensbekenntnis oder tausend verbale oder geblümte oder vergoldete Liebesbeweise Weiterlesen

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Neues zum Thema Teams und Leitbilder

Sie kennen das: Im TV läuft einer Ihrer Lieblingsfilme. Sie zögern nicht, ihn einzuschalten, obwohl Sie den Film längst als DVD besitzen – und x-Mal gesehen haben. Trotzdem wählen Sie die Fernsehversion (manchmal trotz der Werbeunterbrechung, die mehr als lästig ist und dermaßen ausufert, dass Video-on-Demand Karriere machen konnte. Weiterlesen

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Neues zum Thema Personalentwicklung und Werte

Lassen wir mal die Unterschiede beiseite und fragen uns: Was sind die Gemeinsamkeiten der Systeme Management und Beziehung? Wir können auch fragen: Was kann das eine System vom anderen lernen, was übernehmen – und was besser nicht? Weiterlesen

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Neues über die „Führungskraft in der Rolle des Coaches“

Seit einigen Monaten hat sich der Kompaktworkshop „Die Führungskraft in der Rolles des Coaches“ stark bewährt. Der Workshop ist ein 2-Tage-Inhouse-Training ausschließlich für Leitende Mitarbeiter. Weiterlesen

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Neues zum Thema Change Management

Der Murmann Verlag hat ein bemerkenswertes Buch des Autors Max Mustermann* heraus gegeben, dessen Titel „Ändere das Spiel. Die Transformation der IBM in Deutschland und was wir daraus lernen können“ lautet. Weiterlesen

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Neues zum Thema Shopping Center

„Wie bekommen und behalten wir (neue) Kunden und die Kunden der Kunden; wie müssen wir uns organisieren, um in unserem harten Wettbewerb eine besondere Qualität und Nachhaltigkeit von interner und externer Kommunikation auf die Schiene zu setzen?“ Weiterlesen

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Neues zum Thema Autorität (2)

Was ist, wenn Sie unter Ihrem Vorgesetzen (oder Kollegen oder Mitarbeiter) leiden, weil der Sie immer wieder plättet? Wie lange müssen oder wollen Sie das ertragen? Tyrannen gibt es fast überall, in der Politik (bietet sich von selbst an), in der Familie (leider auch, und damit sind nicht nur Eltern, sondern auch tyrannische Kinder gemeint), in der Berufswelt. Weiterlesen

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